- Beim Ident von Kandidat:innen auf den gängigen und spezifischen Plattformen lernst du, mittels boolescher Operatoren, Datenbankfilter und semantischer Logik die besten Talente für unsere Kunden zu finden
- Nach deiner Einarbeitungszeit übernimmst du erste Ansprachen der passenden Kandidat:innen, ganz ohne Druck, dafür mit jeder Menge Empathie.
- Bei deinen Telefoninterviews mit den Kandidat:innen lernst du, auf Augenhöhe zu kommunizieren und so den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen.
- Social Media ist für dich wirklich social. Du nutzt die Plattformen für den Austausch mit deinem Netzwerk, auch gerne im Namen der Die Grüne 3.
Die Grüne 3 ist das Zuhause von Recruiter:innen und Sourcer:innen, die den Fortschritt im HR sinnhaftig und schneller vorantreiben. Wir sind Impulsgeber und Vorreiter, betrachten Recruiting ganzheitlich. Empathie ist dabei für uns das ausschlaggebende Bindeglied zwischen Digitalisierung und Menschlichkeit. Schluss mit den 0815-Nachrichten und her mit den Talenten, die echten Mehrwert bieten.
Inzwischen sind wir über 15 Kolleg:innen, die sich regelmäßig in unserem wunderschönen, liebevoll „DG3-Heimat“ genannten, Büro im digitalen Gründerzentrum in Ingolstadt treffen. Blick auf die Donau und eine überragende Dachterrasse inklusive.
Im Moment ist die Größe unseres Teams gut so, wie es ist. Dennoch steht dir unsere Tür offen und wir würden uns freuen, dich kennenzulernen, um langfristig im Austausch zu bleiben. Sicherlich ergibt sich wieder eine Chance, mit dir zusammenzuarbeiten. Deshalb hast du hier die Möglichkeit, uns deinen Kontakt für eine Studierenden-Stelle im Active Sourcing da zu lassen.